インフルエンザに子供がなった場合、親はどうする?会社は休むべき?

infuru kodomo yasumu
大事な仕事があるときに限って子供がインフルエンザにかかってしまった!

子供は辛そうだし、でも仕事に行かなくちゃいけないしどうしたものか…

風邪の流行する季節になるとこんな悩みに襲われることもありますね。

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インフルエンザに子供がなった場合、親はどうする?

まず、最初にとるべき行動は子供を病院に連れていくことから始まりますね。

インフルエンザにも種類がありますので、市販の風邪薬には頼らずにお医者さんが処方してくれたお薬を服用することがインフルエンザを長引かせないための第一歩になります。

朝起きたら具合が悪そうで、熱がある!となると、とりあえずは病院へということになるので、会社にその旨を伝えましょう。

なかなか難しいのは、午前休をとるのか一日休むのかですが判断がつかないということでしたら、会社に一報を入れておいて病院に行って様子をみてから休むかどうか決めるのも一つです。

動けないほど病状が重い場合や、小さいお子さんは一人で食事を摂ることもままならないということもあると思います。

お医者さんの診断と本人の様子を見て会社を休むかどうか判断しましょう。

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インフルエンザの子供がいたら会社は休むべき?

会社によっては、家族がインフルエンザにかかった場合、感染予防のために会社に報告する義務があり、出席停止を言い渡されることもあります。

その会社によってまちまちですが、期間は3日から1週間といろいろのようです。

そういった明確な基準がある場合は、それに沿って休めばいいので判断が簡単ですが、問題はそういった基準がない場合です。

インフルエンザとはいえ、なかなか会社を休むことはよっぽどのことがあった時、という認識のところが多いと思います。

女性の社会進出やイクメンという言葉が一般的になってきた昨今ですが、その職場によっては「子供が熱が出たから」という理由で休むと冷ややかな目を向けられることもあるようです。

しかし、重要なのは周りからどう見られるかよりも我が子の体調です。

大人であれば熱があるときはどのように過ごしたらいいのか自分で見当がつきますし、起き上がることができればおかゆを温めたりコンビニに買い物に行くこともできるかもしれません。

体が辛くてどうしようもないときに助けを呼ぶこともできます。

小さい子供の場合はどうでしょうか。

コンロや電子レンジの使い方を知っているでしょうか。

助けを呼びたくても、親や親類以外に頼れる人はそうそういないでしょう。

「子供が少し具合が悪いから」と事あるごとに休むのは気が引けますが、インフルエンザといったら大人だってかかったら自分が大変ですし、

幼い子供の場合、悪化してしまい脳炎などにかかり重症化するケースもないわけではありません。

事態を軽く見て後悔するのは辛いものです。

まずはお医者さんの診断をベースに、お子さんの体調を十分考慮して親が会社を休むべきかどうか決めていくほうが良いでしょう。

会社を休むときは、上長に子供の病状をしっかりと伝えておくことも重要です。

子育てをしたことがない男性や独身の方からは理解が得にくいこともあるかもしれませんが、誰だって子供の頃に病気になって保護者に看病してもらった経験はあるでしょう

大体の人が分かってくれると思います。

どうしても抜けられない仕事がある場合は、子供に私用の携帯電話や緊急連絡先などを伝え、病状を連絡するように教えておきましょう。

まとめ

我が子の体調は自分の体調よりも心配になってしまうもの。

インフルエンザを含め、小さいお子さんは突然熱が出たり具合が悪くなったりすることも多く、そのたびにいろいろな人に頭を下げねばならず、うんざりすることもあるでしょう。

しかし、そういったことを乗り越えていくことでお子さんが元気に成長したあとに「あのときは大変だったけど、元気に育ってくれてよかったな」という気持ちになって返ってくるはずです。

できればかかりたくないインフルエンザですが、かかってしまったときはしっかり看病してあげましょう。

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